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　　重庆市旅游学校为首批国家级重点职业学校★★★，是中国-澳大利亚（重庆）职业教育与培训项目学校★★★，是国家教育部★★★、财政部重点支持建设的示范性职业学校★★★。学校占地150亩★★★，建筑面积6万多平方米★★★，办学规模达5000余人★★★。学校长期坚持以“行业需求为导向★★★、能力为本位★★★、学生为中心”的教学理念★★★，紧密结合旅游行业★★★，确立了“立足重庆★★★，辐射西部★★★，面向全国★★★，走向国际★★★，培养以旅游行业为主★★★，覆盖烹饪★★★、导游★★★、酒店管理★★★、商贸★★★、计算机等服务行业一线需要的初级技能型人才”的办学定位★★★。学校积极探索和创新“工学结合”的人才培养模式★★★，建立了工学结合的长效机制★★★，有效提高了学生的职业素养★★★，带动了专业建设尤其是课程改革和师资建设★★★。学校紧紧依托行业★★★，坚持走校企深度融合的办学道路★★★，在紧密联系行业★★★、校企合作办学★★★、深化教育教学改革★★★、创新人才培养模式等方面进行了有益的探索★★★。与市内外的星级酒店★★★、大型旅游社★★★、商贸物流公司等企业签订了联合办学协议★★★，实行订单培养★★★，设立“万豪班”★★★、“希尔顿班”★★★、“洲际班”等★★★，这些班级的教学任务由学校和企业共同完成★★★，学校邀请行业专家到校授课★★★，邀请行业部门经理到校对学生进行行业指导★★★；与行业签订学生实习就业协议★★★，学生实行半工半读★★★，定期到行业顶岗实习★★★，真正体现“工学结合”台服暗黑3★★★，学生参加工作后上岗快★★★，深受用人单位的欢迎★★★；学校也成为企业的人力资源储备库★★★。2008年★★★，学校招生数为2149人★★★，在校生规模为5562人★★★。

　　1.专业设置★★★。学校开设旅游★★★、烹饪★★★、财经★★★、计算机应用★★★、美术设计和艺术类专业★★★，其中★★★，旅游★★★、烹饪为国家级示范专业★★★。

　　2.专业师资队伍建设★★★。学校以专业带头人和骨干教师建设为重点★★★，培养5357cc拉斯维加斯首页★★★，★★★、聘用和引进行业专家和 “双师型”教师组成的专业带头人★★★，其中特级教师1名★★★，“西部之光”访问学者1名★★★，骨干教师10名（其中市级4人★★★、区级6人）★★★，“双师”型教师60余名★★★。全校118名专任教师★★★，高级教师29名★★★、研究生8名★★★，国家级职业资格鉴定考评员18名★★★、星级酒店考评员2名★★★，全国优秀教师3名★★★，全国烹饪大师★★★、名师6名★★★。

　　近三年来★★★，学校师生积极参各类技能竞赛★★★，成绩名列全国★★★、全市前茅★★★。2007年★★★，在重庆市中职学校烹饪技能选拔赛中3人获一等奖★★★、2人获二等奖★★★、3人获三等奖★★★，同年参加全国技能竞赛获全国一等奖4人★★★、二等奖1人★★★、三等奖3人★★★；2008年★★★，在重庆市首届职业技能大赛中★★★，我校烹饪师生囊括了6个竞赛项目的一★★★、二★★★、三等奖所有名次★★★；同年★★★，我校烹饪专业学生参加全国技能竞赛获1金2银4铜的优异成绩★★★；2009年官方APP下载★★★，我校旅游★★★、烹饪5357cc拉斯维加斯★★★。★★★、计算机★★★、财经等专业的百余名同学在重庆市第二届职业技能大赛中获一等奖11人次★★★、二等奖11人次★★★、三等奖10人次并获团体一等奖★★★。2009年3月18日★★★，学校有三名烹饪专业教师在参加“中国—加拿大—美国国际烹饪技能交流大赛”西南赛区比赛中荣获最高奖励——特别金奖★★★。

　　3.基础能力建设★★★。学校按国家A级标准修建了教学楼★★★、综合楼★★★、体育馆★★★、专业实作室★★★、学生公寓★★★、学生食堂★★★、400米环行塑胶田径场★★★、网球场台服暗黑3★★★、篮球场★★★、乒乓球场等占地150亩★★★，建筑面积达61013.58平方米台服暗黑3★★★，绿化面积达32169平方米★★★。2007年7月★★★，重庆市大渡口区政府专门在我校召开了现场办公会★★★，拨出资金1000万元★★★，作为学校学生实训服务的建筑面积为14917.43平方米的综合楼修建的启动资金★★★。学校通过政府贴息的方式贷款2000万元★★★，自筹300万元用于学生服务综合楼土建工程的修建★★★，向中央申请实训基地项目资金200万元★★★，地方财政配套资金200万元★★★，用于学生实训服务综合楼内部设施设备的建设★★★。学校建立了实训基地建设资金保障机制★★★，保证专款专用★★★。

　　1.成立领导小组★★★，完善规章制度★★★。学校成立了以校长为组长的就业工作指导小组★★★，一名副校长分管实习就业工作★★★，各专业部主任★★★、助理为小组成员★★★；专设就业办公室★★★，负责落实学生的实习就业工作★★★。就业办公室制定有完善的规章制度★★★，实现了就业工作规范化★★★、制度化★★★。

　　2.整体就业情况★★★。2003年以来★★★，学校毕业生就业率一直保持在98%以上★★★，旅游★★★、烹饪专业的学生就业率达到100%★★★，甚至是供不应求★★★，就业稳定率达到87%★★★，旅游★★★、烹饪专业对口就业率为100%★★★，计算机★★★、商贸★★★、艺术专业对口就业率为92%★★★。大批来自农村★★★、城市贫困家庭和三峡库区移民学生★★★，接受职业教育后★★★，获得职业技能和好的就业机会★★★，改变了他们家庭的贫困状况★★★。

　　3.各专业就业情况★★★。学校旅游专业学生就职于重庆市内外各大星级酒店★★★、政府机关★★★、企事业单位★★★、旅行社等★★★，烹饪专业学生就职于各大星级酒店★★★、全国大型餐饮连锁企业等★★★，商贸计算机专业就职各大商场★★★、超市拉斯维加斯首页★★★，★★★、电子企业★★★，通讯行业等★★★，实现了多层次拉斯维加斯首页入口★★★，★★★、多渠道就业★★★，还有部分学生发挥自身优势★★★，抓住机遇★★★，自主创业★★★，实现自我价值★★★：黄灿----1993年旅游专业毕业生★★★，创建了重庆菜香源餐饮文化有限公司★★★，现任董事长★★★；卢应伦----1993年烹饪专业毕业生★★★，现任天津锦绣江南餐饮有限公司副总经理兼行政总厨★★★；刘海燕—1991年服装设计与制作专业毕业生★★★，现任重庆瑞尼雅服饰有限公司董事长★★★；裴琳----2001年广告装饰设计专业毕业生★★★，现任重庆紫琳雅堂装饰工程有限公司总经理……

　　1.加强职业指导★★★，做好岗前储备★★★。学校利用就业指导课堂加强教育指导★★★，定期举办就业形势报告会★★★，让学生了解国家政策★★★、社会形势★★★、行业企业用工需求★★★，明确自身优势和不足台服暗黑3★★★，准确定位★★★，调整心态台服暗黑3★★★，树立正确的职业观和择业观★★★。并在学校树立全体教师都是职业指导教师的观念★★★，将职业指导切实贯穿到日常教育教学中★★★。学校还定期组织教师参观包括联办单位在内的各类用工单位★★★，到企业顶岗实践官方APP下载★★★，参与社会调查官方APP下载★★★，参与用人单位对毕业生的面试考核台服暗黑3★★★，参加社会其他行业的活动★★★，并采取邀请行业专家到校授课等方式★★★，帮助教师把握用工要求★★★，明确培养目标★★★，制定培养方案★★★。

　　2.规范安置流程★★★，做到有条不紊★★★。学校安置学生实习就业的具体程序是★★★：实习动员－→学生申请－→资格审查－→双向选择－→家长确认－→确定去向－→办理离校手续－→组织上岗－→带队实习指导－→信息反馈★★★。学校在每学年下期召开“校企合作研讨会”★★★，与用人单位就学生实习就业的基本模式进行探讨★★★。学校派专人长年与用人单位接洽★★★，建立科学合理的毕业生就业网络★★★，稳定就业渠道★★★。学校在学生确定实习就业单位后与用工单位历史科研★★★、学生签订三方协议★★★，护送学生安全上岗★★★，同时安排实习带队教师负责学生的实习管理工作★★★。学校就业办公室不定期到用人单位走访★★★，了解★★★、收集具体情况★★★，做好学生后续管理工作★★★。

　　3.适时调整岗位★★★，切实服务学生★★★。学校实行实习就业学生“跟踪服务”★★★，建立实习带队制★★★，指派教师到行业企业指导实习★★★，在第三年实习中实行校企共管★★★，使实习真正成为学校教学的延伸★★★。建立长期跟踪服务体系★★★，对有需求学生进行第二次甚至是多次就业再安置★★★。

　　4.面对新形势★★★、新机遇★★★、新挑战★★★、新要求★★★，学校在就业工作方面大胆探索★★★，摸索出了一条独具特色的“产教结合★★★、校企合作”的新路子★★★。

　　——校外实训基地建设官方APP下载★★★。学校先后与重庆洲际酒店★★★，全国人大会议中心学生管理★★★，人民大会堂★★★，中国人民解放军总参谋部★★★，北京金百万餐饮有限公司★★★，北京沸腾鱼乡餐饮有限公司等300多家企业建立了比较稳定的实训基地★★★，使得学校在各个专业都有产学研合作的项目官方APP下载★★★，构建了产学研合作的新天地台服暗黑3★★★。

　　——企业职工培训和短期培训★★★。学校为企业职工★★★、联办校教师进行旅游专业技能★★★、烹饪技术★★★、礼仪★★★、计算机★★★、普通话等短期培训的同时★★★，还积极开办短期培训官方APP下载★★★，为近万名无专业技能的城镇★★★、农民朋友找到了较好的工作★★★。